操作步骤
明确组织承诺
在说明中写清楚谁看结果、如何汇总和如何反馈改进行动。承诺应与实际访问规则一致。
减少身份字段
使用统一评分量表，开放题设为选填。不收集姓名和工号，部门粒度以不会轻易识别个人为原则。
反馈改善计划
调查结束后向员工说明发现的问题、准备采取的行动与下次复查时间。
使用注意事项
匿名保护依赖整个收集和报告流程，不能只依靠一句匿名说明。
常见问题
这篇教程最需要注意什么？
匿名保护依赖整个收集和报告流程，不能只依靠一句匿名说明。
操作入口或权限与教程不同怎么办？
先确认项目类型、状态、组织权限及套餐。仍有问题时联系 support@askb.cn，提供操作步骤和不含敏感数据的问题描述。